Interventions à la carte • Ponctuelles ou pérennes • France entière
Service social du travail externalisé, simple, humain, efficace
Depuis 20 ans, j’accompagne les salariés quand la vie déborde sur le travail (ou l’inverse), et j’aide les entreprises à garder un climat social serein : écoute, orientation, prévention, maintien dans l’emploi.
Cadre confidentiel • Retours non nominaux • Sur site et/ou à distance
SociAgil
“Un espace d’écoute pour les salariés.
Un appui clair pour l’entreprise.”
Une mise en place légère : cadrage, modalités, puis accompagnements. L’objectif est toujours le même : remettre de la clarté et avancer.
Je travaille en lien avec vos acteurs (RH, médecine du travail, partenaires) quand c’est utile — en respectant strictement le secret professionnel.
Perin Guvenc
Assistante sociale du travail
Mon métier, c’est de créer un espace où l’on peut souffler, déposer ce qui pèse, et repartir avec des pistes concrètes. Je travaille avec une approche à la fois humaine et structurée.
Je suis indépendante : cela me permet d’intervenir rapidement, de façon souple, et d’adapter le format à votre organisation (ponctuel ou pérenne).
Qui suis-je ?
Quand un salarié traverse une période fragile, tout devient plus lourd : démarches, finances, logement, santé, famille… Mon rôle est de clarifier la situation, de prioriser, et d’activer les bons relais, sans perdre l’humain.
Pour l’entreprise, je suis un point d’appui : un cadre, une présence, une lecture des signaux faibles, et des recommandations utiles — toujours dans le respect de la confidentialité.
Ce que vous pouvez attendre de moi
- — une écoute confidentielle et sans jugement
- — des solutions réalistes, étape par étape
- — de la coordination avec les bons acteurs quand c’est nécessaire
- — une approche prévention : thèmes récurrents, besoins collectifs, actions simples
Modalités
France entière • sur site et/ou à distance • interventions ponctuelles ou accompagnement régulier.
Prestations
Trois façons simples de travailler ensemble — à ajuster selon votre besoin, votre organisation et vos sites.
Service social du travail externalisé
Un dispositif d’accompagnement des salariés, sur une période définie, avec des points réguliers et un bilan non nominatif.
Interventions ponctuelles
Quand vous avez besoin d’agir vite : période sensible, site spécifique, situation complexe, besoin d’appui.
Accompagnement pérenne
Une présence régulière (rythme défini ensemble) pour soutenir la QVCT, la prévention et le maintien dans l’emploi.
Couverture : France entière • Multi-sites possibles • Sur site et/ou distanciel.
Méthode
Une méthode simple, compréhensible, et rassurante — pour l’entreprise et pour les salariés.
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1. Cadrage
Périmètre, modalités, confidentialité, organisation.
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2. Accompagnements
Entretiens, analyse, orientation, coordination, suivi.
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3. Bilan
Points réguliers + bilan agrégé (sans données sensibles) + recommandations.
Confidentialité : les échanges salariés sont couverts par le secret professionnel. Les retours entreprise sont non nominaux.
FAQ
Quels formats d’intervention proposez-vous ? ⌄
À la carte : ponctuel (audit / période sensible) ou pérenne (présence régulière). Sur site et/ou à distance.
Intervenez-vous partout en France ? ⌄
Oui. Les modalités sont définies selon votre organisation, vos sites, et le niveau d’urgence.
Comment garantissez-vous la confidentialité ? ⌄
Les échanges salariés sont confidentiels. Les retours à l’entreprise sont agrégés et non nominaux.
Comment démarre une mission ? ⌄
Un échange de cadrage (besoin, périmètre, modalités) puis un démarrage rapide. Ensuite : points réguliers et bilan.
Contact
Décrivez votre besoin (sites, effectif, rythme souhaité). Je vous réponds rapidement avec une proposition de format.
Email : contact@sociagil.fr
Téléphone : 06 26 24 75 86
Zone : France entière (présentiel / distanciel)